本网讯 今年以来，兴平市牢牢把握新时代党的建设总要求，以实施“六大工程”为抓手，着力强基层、强基础，抓规范、抓精细、抓提升，全面展现组织工作新魅力。

实施“政治统领”工程，坚定工作方向。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦干部选任的政治标准、强化基层党建的政治功能、突出发展党员的政治信仰及人才工作的政治引领，进一步抓实民主生活会、“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等制度，建立民主生活会质量研判通报制度，积极开展“公与私、是与非、义与利、正与邪、苦与乐”大讨论，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值旋律，巩固风清气正的政治生态。

实施“凝心聚力”工程，补足精神之“钙”。分类对该市科级干部、中青年干部、基层党组织书记及新提拔干部进行十九大精神专题轮训，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，精心谋划组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹举办党建理论、依法行政、脱贫攻坚、乡村振兴等专题讲座，完善干部教育培训考核评估管理办法，推行“人机对话”考试模式，增强党员干部的“八种本领”。

实施“干部锤炼”工程，锻造专业队伍。探索干部差异化考察办法，注重听取推荐单位党组织的把关意见，选派优秀年轻干部到征地拆迁、“三变”改革等一线锻炼，抽调后备及新提拔干部到扶贫一线驻村帮扶。建立健全干部考核负面清单、正面清单，以“三项机制”激励干部担当落实。严格执行干部任前预审备案、“六必核”、选拔任用全程纪实制度，落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，完善干部监督联席会议，加强领导干部经济责任审计，全面锻造高素质专业化干部队伍。

实施“强基固本”工程，夯实党建基础。分领域制定党组织建设标准，从严开展农村“两委”换届选举，扎实推进“千村示范、万村达标”创建活动。深化社区党建“六进六必访”活动，开展“党建规范化提升”活动，创新非公企业和社会党组织设置方式，强化学校党建“双向培养”，确保党的组织和党的工作全覆盖、高标准。推行党员“承诺、践诺、积分、评议”制度，推行“先锋岗”“责任岗”“联系户”“帮扶户”方式，推广“互联网+党建”“智慧党建”“网上党支部”等先进经验，促进基层党建工作全面升级晋档。

实施“人才强市”工程，强化赶超保障。出台《兴平市高层次人才引进计划实施办法》《高层次人才特殊支持计划实施办法》，放大人才专家工作站、人才培养示范基地辐射带动效用，建立科技协同创新平台，健全党委联系服务专家制度，落实专家体检等待遇，开展第二届有突出贡献优秀人才宣传表彰活动，开设《兴平市有突出贡献人才风采录》，营造尊重人才、崇尚创造的良好氛围。

实施“标杆引领”工程，打造“四铁”组工。深化“天天读书”活动，建立健全日常学习、书香组工、组工讲坛、务虚研讨、外出学习等制度，制定《2018年组工干部培训计划》，有针对性地分板块强化组工干部专业能力，持续深化“四要”部风教育，积极推进轮岗交流、岗位竞赛活动，建立健全内部督促考核制度，提高组工干部履职水平。（杨 峰）